ETIKA PROFESI-TUGAS 3

*Sebutkan contoh dan beri penjelasan mengenai standar teknik (minimal 5) dan standar manajemen (minimal 5) yang relevan dengan teknik industri.

 Standard Teknik adalah merupakan serangkaian persyaratan yang harus dipenuhi oleh bahan, produk, atau layanan. Jika bahan, produk atau jasa gagal memenuhi satu atau lebih dari spesifikasi yang berlaku, mungkin akan disebut sebagai berada di luar spesifikasinya.  

1.      Standar Nasional Indonesia (SNI) adalah satu-satunya standar yang berlaku secara nasional di Indonesia. SNI dirumuskan oleh Panitia Teknis dan ditetapkan oleh Badan Standardisasi Nasional (BSN).

Agar SNI memperoleh keberterimaan yang luas antara para stakeholder, maka SNI dirumuskan dengan memenuhi WTO Code of good practice, yaitu:

·                     Openess (keterbukaan): Terbuka bagi agar semua stakeholder yang berkepentingan dapat berpartisipasi dalam pengembangan SNI;

·                     Transparency (transparansi): Transparan agar semua stakeholder yang berkepentingan dapat mengikuti perkembangan SNI mulai dari tahap pemrograman dan perumusan sampai ke tahap penetapannya . Dan dapat dengan mudah memperoleh semua informsi yang berkaitan dengan pengembangan SNI;

·                     Consensus and impartiality (konsensus dan tidak memihak): Tidak memihak dan konsensus agar semua stakeholder dapat menyalurkan kepentingannya dan diperlakukan secara adil;

·                     Effectiveness and relevance: Efektif dan relevan agar dapat memfasilitasi perdagangan karena memperhatikan kebutuhan pasar dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

·                     Coherence: Koheren dengan pengembangan standar internasional agar perkembangan pasar negara kita tidak terisolasi dari perkembangan pasar global dan memperlancar perdagangan internasional; dan

·                     Development dimension (berdimensi pembangunan): Berdimensi pembangunan agar memperhatikan kepentingan publik dan kepentingan nasional dalam meningkatkan daya saing perekonomian nasional.

2.      Japan Industrial Standard

Standar Industri Jepang (JIS) menentukan standar yang digunakan untuk kegiatan industri di Jepang. Proses standarisasidikoordinasikan oleh Jepang Komite Standar Industri dan dipublikasikan melaluiAsosiasi Standar Jepang.

Di era Meiji, perusahaan swasta bertanggung jawab untuk membuat standar meskipun pemerintah Jepang tidak memiliki standar dan dokumen spesifikasiuntuk tujuan pengadaan untuk artikel tertentu, seperti amunisi.

Ini diringkas untuk membentuk standar resmi (JES lama) pada tahun 1921.Selama Perang Dunia II, standar disederhanakan didirikan untuk meningkatkan produksi materiil.

Orang Jepang ini Standards Association didirikan setelah kekalahan Jepangdalam Perang Dunia II pada 1945. Para Industri Jepang Komite Standarperaturan yang diundangkan pada tahun 1946, standar Jepang (JES baru) dibentuk.

Hukum Standardisasi Industri disahkan pada 1949, yang membentuk landasanhukum bagi Standar hadir Industri Jepang (JIS).

Hukum Standardisasi Industri direvisi pada tahun 2004 dan “JIS tanda” (produksistem sertifikasi) diubah; sejak 1 Oktober 2005, baru JIS tanda telah diterapkanpada sertifikasi ulang. Penggunaan tanda tua diizinkan selama masa transisi tiga tahun (sampai 30 September 2008), dan setiap produsen mendapatkansertifikasi baru atau memperbaharui bawah persetujuan otoritas telah mampuuntuk menggunakan merek JIS baru. Oleh karena itu semua JIS-bersertifikatproduk Jepang telah memiliki JIS tanda baru sejak 1 Oktober 2008.

3.      American National Standards Institute (ANSI) adalah sebuah lembaga nirlaba swasta yang mengawasi pengembangan standar konsensus sukarela untuk produk, jasa, proses, sistem, dan personel di Amerika Serikat. Lembaga tersebut mengawasi pembuatan, diberlakukannya, dan penggunaan ribuan norma dan pedoman yang secara langsung berdampak bisnis di hampir setiap sektor. Lembaga tersebut juga mengkoordinasikan standar Amerika Serikat dengan standar internasional sehingga produk-produk Amerika Serikat dapat digunakan di seluruh dunia. Lembaga tersebut memberi akreditasi untuk standar yang yang dikembangkan oleh perwakilan dari lembaga pengembang standar, instansi pemerintah, kelompok konsumen, perusahaan, dan lain-lain. Standar tersebut memastikan agar karakteristik dan kinerja produk yang konsisten sehingga masyarakat menggunakan definisi dan istilah yang sama, dan produk diuji dengan cara yang sama. ANSI juga memberi akreditasi bagi organisasi yang melaksanakan sertifikasi produk atau personel sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan dalam standar internasional.

4.      TEMA (Tubular Exchanger Manufacturers Association)   

The Tubular Exchanger Manufacturers Association, Inc (TEMA) adalah asosiasi perdagangan dari produsen terkemuka shell dan penukar panas tabung, yang telah merintis penelitian dan pengembangan penukar panas selama lebih dari enam puluh tahun.Standar TEMA dan perangkat lunak telah mencapai penerimaan di seluruh dunia sebagai otoritas pada desain shell dan tube penukar panas mekanik. TEMA adalah organisasi progresif dengan mata ke masa depan. Anggota pasar sadar dan secara aktif terlibat, pertemuan beberapa kali setahun untuk mendiskusikan tren terkini dalam desain dan manufaktur

5.      ASME, didirikan sebagai American Society of Mechanical Engineers, adalah asosiasi profesional yang, dalam kata-kata sendiri, “mempromosikan seni, ilmu pengetahuan, dan praktik rekayasa multidisiplin ilmu dan sekutu di seluruh dunia.”Ia menyelesaikan promosi melalui “terus, kode pendidikan, pelatihan dan pengembangan profesional dan standar, penelitian, konferensi dan publikasi, hubungan dengan pemerintah, dan bentuk lain dari jangkauan.”  ASME demikian masyarakat teknik, organisasi standar, penelitian dan pengembangan organisasi, sebuah organisasi lobi, penyedia pelatihan dan pendidikan, dan organisasi nirlaba. Didirikan sebagai masyarakat rekayasa berfokus pada teknik mesin di Amerika Utara, ASME adalah hari ini multidisiplin dan global.

Visi organisasi lain adalah menjadi organisasi utama untuk mempromosikan seni, ilmu pengetahuan dan praktek teknik mesin dan multidisiplin ilmu dan sekutu bagi masyarakat yang beragam di seluruh dunia. Misinya adalah untuk mempromosikan dan meningkatkan kompetensi teknis dan profesional kesejahteraan anggotanya, dan melalui program kualitas dan kegiatan di teknik mesin, lebih memungkinkan praktisi untuk memberikan kontribusi pada kesejahteraan umat manusia.  ASME memiliki lebih 120.000 anggota di lebih dari 150 negara di seluruh dunia.

ASME didirikan pada 1880 oleh Alexander Lyman Holley, Henry Rossiter Worthington, John Edison Sweet and Matthias N. Forney dalam menanggapi berbagai kegagalan uap boiler tekanan pembuluh . Organisasi ini dikenal untuk menetapkan kode dan standar untuk perangkat mekanis. ASME melakukan salah satu operasi terbesar di dunia penerbitan teknis melalui nya ASME Press,  menyelenggarakan konferensi teknis banyak dan ratusan kursus pengembangan profesional setiap tahun, dan mensponsori penjangkauan banyak dan program pendidikan.

Standar manajemen adalah struktur tugas, prosedur kerja, sistem manajemen dan standar kerja dalam bidang kelembagaan, usaha serta keuangan. Namun pengertian standar manajemen akan lebih spesifik jika menjadi standar manajemen mutu, untuk mendukung standarisasi pada setiap mutu produk yang di hasilkan perusahan maka hadirlah Organisasi Internasional untuk Standarisasi yaitu Internasional Organization for Standardization (ISO) berperan sebagai badan penetap standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil badan standarisasi nasional setiap negara.

1.      ISO 9001 merupakan standar internasional di bidang sistem manajemen mutu. Suatu lembaga/organisasi yang telah mendapatkan akreditasi (pengakuan dari pihak lain yang independen) ISO tersebut, dapat dikatakan telah memenuhi persyaratan internasional dalam hal manajemen penjaminan mutu produk/jasa yang dihasilkannya.

Generic Generic berarti standar yang sama dapat diterapkan pada berbagai organisasi, besar atau pun kecil, apapun product dan layanannya, dalam sembarang aktivitas suatu sektor, dan apakah itu adalah perusahaan business, layanan publik atau departemen pemerintahan.

Sistem manajemen mengacu pada apa yang organisasi lakukan untuk mengelola proses, atau aktivitas, sehingga produk atau jasa memenuhi tujuan yang telah ditetapkannya sendiri, seperti:

·                     Memenuhi persyaratan kualitas pelanggan,

·                     Sesuai dengan peraturan, atau

·                     Tujuan lingkungan.

2.      ISO 14001 merupakan sertifikasi yang bertujuan untuk manajemen lingkungan. Sertifikasi ISO 14001 menjadi bukti kelayakan suatu organisasi, bisnis, dan fasilitas manufaktur dalam menunjukkan tanggung jawabnya terhadap lingkungan.

3.      OHSAS 18001:2007 adalah suatu standar internasional untuk Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang bertujuan untuk mengelola aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) pada setiap proses kerja di tempat kerja.

OHSAS 18001 menyediakan kerangka bagi efektifitas manajemen K3 termasuk kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan yang diterapkan pada setiap aktifitas dan mengenali adanya bahaya-bahaya yang timbul.

4.      TQM atau Total Quality Management (Bahasa Indonesia: manajemen kualitas total) adalah strategi manajemen yang ditujukan untuk menanamkan kesadaran kualitas pada semua proses dalam organisasi. Sesuai dengan definisi dari ISO, TQM adalah "suatu pendekatan manajemen untuk suatu organisasi yang terpusat pada kualitas, berdasarkan partisipasi semua anggotanya dan bertujuan untuk kesuksesan jangka panjang melalui kepuasan pelanggan serta memberi keuntungan untuk semua anggota dalam organisasi serta masyarakat."

5.      ISO 31000:2009 harus dipahami terlebih dahulu mengenai definisi risiko dan manajemen risiko. 

• Definisi risiko adalah dampak dari ketidakpastian terhadap pencapaian obyektif. Dampak menurut ISO 31000 adalah deviasi dari apa yang diharapkan, bisa bersifat positif dan/atau negatif.
• Definisi manajemen risiko adalah aktivitas yang terkoordinasi untuk mengarahkan dan mengendalikan sebuah organisasi dalam menangani risiko[2].

Definisi memberikan kita pemahaman awal bagaimana ISO 31000 memberikan arti mengenai keluasan dan kedalaman sebuah risiko yang menjadi obyek sebuah asesmen.

Sumber :

https://id.wikipedia.org/wiki/Standar_Nasional_Indonesia

https://seftianandriasandi.wordpress.com/2012/03/12/standar-teknik-jis/

https://id.wikipedia.org/wiki/American_National_Standards_Institute

https://id.wikipedia.org/wiki/ISO_9001  

http://deayudistirarisma.blogspot.co.id/p/standar-manajemen.html

http://www.sucofindo.co.id/2/22/32/layanan-sertifikasi/219/sertifikasi-ohsas-18001-:-2007.html

https://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_kualitas_total

https://dianechristina.wordpress.com/2012/10/22/asesmen-manajemen-risiko-berbasis-iso-310002009/

   

ETIKA PROFESI-TUGAS 2

*Jelaskan berbagai organisasi profesi beserta kode etik profesinya yang relevan dengan bidang teknik industri baik regional maupun global minimal (5).

Organisasi profesi merupakan organisasi yang anggotanya adalah para praktisi yang menetapkan diri mereka sebagai profesi dan bergabung bersama untuk melaksanakan fungsi-fungsi sosial yang tidak dapat mereka laksanakan dalam kapasitas mereka sebagai individu. Berikut ini adalah beberapa organisasi profesi yang relevan dengan bidang teknik industri :

1.      Asosiasi Tenaga Teknik Indonesia (ASTTI)

Merupakan suatu asosiasi dimana setiap anggota ASTTI wajib selalu bersikap bertingkah laku dan bertindak berdasarkan etika umum seorang ahli pelaksana jasa konstruksi. Kode etik ASTTI antara lain.

      a.   Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa sebagai dasar Fundamental untuk mewujudkan

            manusia yang berjiwa Pancasila serta memiliki kesadaran Nasional yang tinggi, tunduk

            kepada perundang-undangan & peraturan yang berlaku serta menghindarkan diri dari

            perbuatan melawan hukum.

      b.   Tanggap terhadap kemajuan & senantiasa memelihara serta meningkatkan Kemampuan

            Teknis, Mutu, Keahlian & Pengabdian profesinya seiring dengan perkembangan teknologi.

      c.   Penuh rasa tanggung jawab serta selalu berusaha untuk meningkatkan pemahaman mengenai

            teknologi dan penerapannya yang tepat sebagai tuntutan dari keprofesionalan.

      d.   Disiplin serta berusaha agar pekerjaan yang dilaksanakannya dapat berdaya guna dan

            berhasil guna melalui proses persaingan yang sehat serta menjauhkan diri dari praktek/

            tindakan tidak terpuji yang mengakibatkan kerugian pihak lain.

      e.   Adil, Tegas, Bijaksana dan Arif serta Dewasa dalam membuat keputusan-keputusan

            keteknisan dengan berpedoman kepada Keselamatan, Keamanan, Kesehatan, Lingkungan,

            serta Kesejahteraan Masyarakat.

2.      Persatuan Insinyur Indonesia

Merupakan Persatuan Insinyur Indonesia atau disingkat PII (dalam bahasa Inggris The Institution of Engineers Indonesia – IEI) adalah organisasi profesi yang didirikan di Kota Bandung pada tanggal 23 Mei 1952^[1] untuk menghimpun para insinyur atau sarjana teknik di seluruh Indonesia.

Sejarah Persatuan Insinyur Indonesia (PII) dimulai pada tanggal 23 Mei 1952 ketika Ir. H. Djoeanda Kartawidjaja dan Prof. Ir. R.Roosseno Soerjohadikoesoemo berkumpul bersama kawan-kawannya sesama insinyur Indonesia di Aula Barat, Fakultas TeknikUniversitas Indonesia Bandung (sekarang menjadi ITB) di Jl. Ganesha 10, Bandung. Pada saat itu jumlah insinyur Indonesia baru sekitar 75 orang. Sementara tanggung jawab yang harus dipikul sangat besar. Untuk itu disepakati untuk membuat Persatuan Insinyur Indonesia dengan tujuan untuk mempererat kerja sama para insinyur agar dapat menjadi kekuatan yang nyata untuk membangun negara dan bangsa Indonesia. Pada tahun 1957, PII juga menjadi salah satu motor utama berdirinya Institut Teknologi Bandung (ITB). PII adalah organisasi profesi tertua kedua di Indonesia setelah IDI.

Beberapa kode etik PII adalah sebagai berikut :

CATUR KARSA, PRINSIP-PRINSIP DASAR

Mengutamakan keluhuran budi.

Menggunakan pengetahuan dan kemampuannya untuk kepentingan kesejahteraan umat manusia.

Bekerja secara sungguh-sungguh untuk kepentingan masyarakat, sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.

Meningkatkan kompetensi dan martabat berdasarkan keahlian profesional keinsinyuran.

WARNA

Warna dasar diambil orange, yaitu suatu warna yang diperoleh dari warna merah dan kuning, sehingga efeknya adalah lebih terang dari merah, tetapi lebih lembut dari kuning. Orange terletak di daerah setengah terang, sedangkan putih terletak di daerah terang sekali, sehingga kombinasi orange dengan putih pada lingkaran luar menghasilkan warna yang kontras tetapi tetapi tetap lembut.

Untuk memberikan kontras kepada kedua kombinasi itu, maka warna hitam dimunculkan, sehingga secara keseluruhan tercapailah kombinasi warna yang harmonis. Dilihat dari pemaknaan warna, maka putih berarti suci atau keluhuran budi. Kombinasi warna tersebut melambangkan dinamika PII dengan keluhuran budi dan penuh kepercayaan dalam berkarya.

FILOSOFI

Ditinjau secara keseluruhan, maka kombinasi bentuk dan warna di atas mencapai keseimbangan yang harmonis, dan merupakan suatu komposisi bentuk dan warna yang seimbang, yang senantiasa dapat diletakkan di atas latar belakang dengan warna apapun tanpa mengurangi nilai dan artinya. Tafsiran secara lebih luas, bahwa PII berdiri teguh di atas kaki sendiri, berbakti untuk kemajuan bangsa Indonesia melalui ilmu pengetahuan dan teknologi, tidak terpengaruh oleh sesuatu aliran politik, dan memberi kontribusi nyata untuk kesejahteraan masyarakat

3.      Ikatan Sarjana Teknik Manajemen Industri (ISTMI)

Merupakan organisasi profesi dari disiplin ilmu Teknik Industri (TI) dan Manajemen Industri (MI) di Indonesia yang didirikan di akarta pada tanggal 22 November 1986. Kelahiran organisasi ini didasari atas pertimbangan bahwa profesi TI dan MI telah diterima dikalangan yang sangat luas sejak masuknya disiplin sekitar 16 tahun sebelumnya. Keberadaan organisasi ini telah menembus batas-batas konvensional keteknikan atau keindustrian.

4.      E-Mailing List Group Komunitas Teknik Industri (KTII)

      Merupakan wadah terhimpunnya komunitas profesi Teknik Industri dan merupakan wahana dan media komunikasi, diskusi dan silaturahmi. KTII dibentuk oleh 3 pilar organisasi profesi dengan latar belakang Teknik Industri yaitu BKTI-PII (Badan Kejuruan Teknik Industri – Persatuan Insinyur Indonesia), BKSTI (Badan Kerjasama Penyelenggara Pendidikan Tinggi Teknik Industri) dan ISTMI (Ikatan Sarjana Teknik Industri dan Manajemen Industri), bertujuan untk membangun dan mengembangkan keprofesian di bidang Teknik Industri. Dalam melaksanakan program-program KTII, 3 anggotanya, yaitu BKTI-PII, BKSTI dan ISTMI telah menandatangani kesepahaman bersama (MOU) pada tanggal 8 Juni 2014 untuk menyepakati kerjasama secara sinergis di 9 Program Utama.

5.      Institute of Industrial Engineers (IIE)

            Institute of Industrial Engineers (IIE) adalah lembaga profesional yang berdedikasi semata-mata untuk mendukung profesi teknik industri dan individu yang terlibat dengan meningkatkan kualitas dan produktivitas. Lembaga ini didirikan pada 1948 dan disebut American Institute of Industrial Engineers sampai 1981, ketika nama ini diubah untuk mencerminkan basis keanggotaan internasionalnya. Anggota termasuk mahasiswa baik dan kaum profesional. IIE menyelenggarakan konferensi regional dan nasional tahunan di Amerika Serikat. IIE bermarkas di Amerika Serikat di Norcross, Georgia, pinggiran yang terletak di timur laut Atlanta.

            Kode etik profesi  merupakan suatu tatanan etika yang telah disepakati oleh suatu kelompok masyarakat tertentu. Kode Etik juga dapat diartikan sebagai pola aturan, tata cara, tanda, pedoman etis dalam melakukan suatu kegiatan atau pekerjaan. Kode etik merupakan pola aturan atau tata cara sebagai pedoman berperilaku dan berbudaya. Adanya kode etik akan melindungi perbuatan yang tidak profesional.

1.      Production Engineer/Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu merahasiakan sistem produksi perusahannya, menjaga keamanan dari spesifikasi mutu produk yang dapat meningkatkan kualitas produk menjadi lebih tinggi.

2.      Facility Layout and Plant Designer merupakan salah satu bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan memperbaiki layout baik dari pabrik maupun stasiun kerja, bagaimana susunan dan urutan fasilitas kerja terbaik sehingga aliran barang atau proses bisa berjalan dengan tanpa hambatan atau berbelit-belit sehingga memakan waktu yang berharga. Facility Layout and Plant Designer memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu dapat menyimpan rahasia kekurangan dan kelebihan fasilitas yang dimiliki perusahaan tersebut, tidak menyalahgunakan fasilitas yang akan dirancangnya, memperbaiki layout seefisien mungkin dengan dana yang tidak disalahgunakan.

3.      Product Design and Development (Desain dan Pengembangan Produk) merupakan bidang keahlian teknik industri yang tugasnya merancang dan membuat inovasi suatu produk yang akan diproduksi, memilih material yang cocok digunakan untuk produk yang akan dibuat. Produk bukan hanya terus dirancang sepanjang perusahaan terus berdiri, tetapi juga membuat rancangan produk baru untuk bersaing dengan competitor yang lain agar tidak gulung tikar dan memikat masyarakat. Product Design and Development memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu menjaga rahasia perusahaan mengenai inovasi produk yang belum diluncurkan, tidak membocorkan rahasia perusahaan yang menjadi tolok ukur kemajuan perusahaan.

4.      PPIC Officer/Manager memiliki tugas dalam penyusunan jadwal produksi dan pengadaan/pembelian dari setiap seluruh fasilitas produksi serta bagaimana menyimpannya, untuk memastikan bebas hambatannya proses produksi, tentunya harus memperhatikan bahwa semua material utama dan pendukung harus tersedia ketika produksi dilakukan. PPIC Officer/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu menggunakan dana untuk pengadaan material sebaik mungkin dengan tidak menyalahgunakannya, tidak membocorkan rahasia dari proses produksi yang dilakukan.

5.      Maintenance Office/Manager memiliki tugas menjaga tingkat operasi dari setiap sumber daya (mesin, peralatan dsb) dalam kondisi optimal melalui manajemen pemeliharaan. Maintenance Office/Manager memiliki kode etik dalam bekerjanya, yaitu membuat jadwal pemeliharaan mesin, peralatan dsb dengan dana yang telah ditentukan, tidak membocorkan rahasia perusahaan mengenai peralatan apa saja yang di-maintenance secara berkala .

Sumber

http://andriblogg99.blogspot.co.id/p/organisasi-profesi-organisasi-profesi.html

http://www.astti.or.id/index.php?show=content&type=static&mid=3&id=3

http://pii.or.id/kode-etik

http://bkti-pii.or.id/komunitas-teknik-industri-indonesia-mailing-list/

http://prameswari-rizcha.blogspot.co.id/2012/06/profesi-bagi-lulusan-teknik-industri.html

ETIKA PROFESI-TUGAS 1

1.Tuliskan karakter-karakter tidak beretika dalam kehidupan sehari-hari (beri 5 contoh dan analisa).

Etika merupakan sikap dan perilaku yang menunjukkan kesediaan dan kesanggupan seseorang secara sadar untuk mentatati ketentuan dan norma kehidupan yang berlaku. Sebagai manusia kita harus berperilaku baik terhadap sesama manusia, terhadap binatang dan tumbuhan. Terdapat beberapa karakter manusia yang tidak beretika, yaitu berbohong, egois, pemarah, iri hati, pemalas. Berikut ini adalah analisis dari setiap perilakunya.

Etika buruk yang pertama adalah berbohong. Berbohong merupakan sikap dari manusia yang membuat pernyataan tidak sesuai fakta dengan tujuan membuat percaya seseorang. Contohnya yaitu membohongi orang tua, biasanya mahasiswa membohongi orang tua saat meminta bayaran kuliah untuk tambahan kehidupan sehari-hari, membohongi orang tua yaitu salah satu contoh dari kebohongan karena dia tidak jujur terhadap diri sendiri. Hal tersebut sangat dilarang karena orang tua yang membiayai kita dari kita masuk hingga lulus.    

Etika buruk yang kedua adalah egois. Sikap egois sangatlah sikap yang membahayakan dalam pergaulan karena manusia merupakan mahluk sosial yang saling membutuhkan satu dengan yang lain seharusnya tidak bersikap mementingkan diri sendiri. Contohnya adalah dalam antrian ATM di Bank, seharusnya mendahulukan atau memprioritaskan yang sampai terlebih dahulu.  

Etika buruk yang ketiga adalah pemarah. Pemarah adalah luapan emosi dari seseorang ketika menghadapi suatu permasalahan. seseorang yang sedang marah cenderung tidak dapat mengkontrol dirinya. Jika dia tidak dapat mengkontrol dirinya maka akan menimbulkan kerugian baik untuk dirinya maupun untuk orang lain. Contohnya adalah ketika mengerjakan Laporan akhir di suatu kelompok, ada teman yang tidak maksimal dalam mengerjakannya, seharusnya dinasihati secara baik-baik.

Etika buruk yang keempat adalah iri hati. Iri hati adalah sikap dimana tidak mengingkan seseorang merasa senang. Sikap ini berbahaya karena dapat merusak ketenangan dan ketentraman hati. Seseorang yang memiliki sikap iri hati selalu menginginkan untuk lebih unggul dari pada orang lain walau dengan jalan apapun. Contohnya jika nilai teman kita bagus, seharusnya kita ikut senang bukan sinis.

Etika buruk yang kelima adalah pemalas. Sikap malas akan menjauhi kita dari rizki yang harusnya kita dapatkan. Perilaku seperti ini harunya dihindari dalam bekerja, karena dalam bekerja kita mempertaruhkan keluarga. Contohnya adalah malas dalam mengerjakan skripsi, itu hanya akan menunda kelulusan mahasiswa.

2. Tuliskan aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja (beri 5 contoh dan analisis)!

Terdapat beberapa aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja, yaitu menyalahi jabatan yang diberikan, malas dalam bekerja, tidak menghargai pendapat rekan bekerja, tidak tepat waktu, tidak jujur dalam bekerja.   

Aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja yang pertama adalah menyalahi jabatan yang diberikan. Jabatan adalah tanggung jawab yang harus di pegang oleh sesorang untuk memajukan suatu instansi atau kelompok. Salah satu contoh dalam penyalagunaan jabatan adalah melakukan penyelewengan anggaran perusahaan. Perbuatan tersebut berbahaya karena mengambil hak orang lain.

Aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja yang kedua adalah malas dalam bekerja, sikap malas adalah sikap yang paling dibenci dalam dunia kerja karena menghilangkan pendapatan perusahaan. Contohnya ketika diberikan pekerjaan, karyawan tidak sungguh-sungguh mengerjakan tugasnya dengan benar sehingga tugas yang seharusnya  dapat diselesaikan dalam satu jam akan menjadi 2 jam sehingga perusahaan merugi waktu dan uang untuk membayar gaji pegawai tersebut.

Aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja yang ketiga adalah tidak menghargai pendapat rekan bekerja. Contonya adalah ketika menangani mesin yang bermasalah, kita harus dapat menghargai karyawan yang mengoperasikannya.  

Aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja yang keempat adalah tidak tepat waktu. Contohnya adalah tidak datang tepat waktu, merupakan blunder seseorang dalam bekerja. Perusahaan pasti akan mengevaluasi karyawan tersebut untuk pemutusan kontrak dari perusahaaan.

Aktifitas tidak beretika profesional dalam bekerja yang kelima adalah tidak bekerja jujur. Contohnya adalah mengambil barang dari perusahaan, perbuatan tersebut sangat dilarang karena kita sudah diberi penghasilan oleh perusahaan tersebut. 

3. Jelaskan pentingnya memahami etika profesi untuk sarjana teknik industri.

            Etika profesi merupakan hal yang penting yang harus dimiliki oleh setiap lulusan sarjana teknik industri. Etika profesi akan membentuk suatu pribadi yang professional dalam dunia industri. Etika profesi juga akan memberikan batasan-batasan agar perilaku dari lulusan teknik industri sesuai dengan norma yang berlaku.

4. Jelaskan dan uraikan organisasi profesi yang relevan untuk prodi teknik industri selai PII.

            Organisasi profesi yang relevan untuk prodi teknik industri salah satunya adalah perhimpunan ergonomi Indonesia. Perhimpunan Ergonomi Indonesia merupakan salah satu perhimpunan untuk menganalisa ilmu ergonomic yang di pelajari pada jurusan teknik industri. Jadi apabila kita masuk pada PEI kita akan memperoleh banyak manfaat seperti ilmu, serta teman satu prodi yang akan membuat pengetahuan kita semakin berkembang.              

REFERENSI : http://fairyscience.blogspot.co.id/2015/03/etika-profesi.html

RENCANA PEMASARAN USAHA TERNAK LELE

Rencana pemasaran merupakan suatu bagian untuk melakukan pemasaran dengan berbagai cara yang dapat disesuaikan dengan betuk usaha yang dijalankan. Rencana pemasaran yang dilakukan akan sangat berpengaruh untuk kegiatan penjualan yang akan datang, jika rencana pemasaran dilakukan dengan cukup baik, maka hasilnya pun akan memuaskan dari segi keuntungannya, namun jika rencana pemasarannya buruk maka hasilnya pun akan dirasa kurang memuaskan, dan keuntungannya pun akan sedikit.

Rencana pemasaran dari usaha ternak lele dapat diterapkan dengan cara menjualnya di pasar tradisional di sekitar daerah anda, karena pasar tradisional memiliki biaya sewa toko atau lapak yang cukup murah untuk masyarakat kelas bawah. Selain itu juga dapat dilakukan dengan membuka toko di dekat usaha, hal tersebut akan mengurangi biaya transportasi dibandingkan ke pasar tradisional. Alternatif yang terakhir dengan memasarkannya ke para pedagang ikian untuk dijual kembali kepada masyarakat.    

CARA MENDAPATKAN MODAL USAHA UNTUK MENJALANKAN RENCANA USAHA TERNAK LELE

Modal usaha merupakan salah satu elemen yang sangat dibutuhkan dalam membangun suatu rencana usaha ternak lele. Modal usaha dapat diperkirakan dengan merujuk pada referensi orang yang telah menggeluti usaha tersebut sebelumnya, atau dengan perkiraan kebutuhan yang akan menjadi biaya tetap maupun operasional dalam menjalankan usaha nantinya. Rencana usaha ternak lele membutuhkan modal usaha untuk menjalankan aktivitas usahanya.   

Modal usaha dalam rencana usaha ternak lele dapat diperoleh dengan meminjam bank dengan bunga yang cukup rendah , dan angsurannya cepat tidak lebih dari satu tahun. Atau dapat juga menggunakan modal sendiri lalu ditambahkan dengan pinjaman dari bank sebagian guna meringankan beban dalam pembayaran ke bank. Modal usaha ternak lele tersebut mencangkup apa saja kebutuhan usaha tersebut, mulai dari bibit, pembuatan kolam, dan lain-lain. 

REVIEW ALCATEL FLASH 2

          Awal November 2015 handphone saya tidak bisa digunakan, karena memori nya yang sudah penuh. Saya memutuskan membeli sebuah smartphone, kandidatnya adalah asus zenfone 2, xiaomi redmi note 2 dan alcatel flash 2. Dengan budget 2,5 juta kebawah ketiga smartphone tersebut menjadi opsi. Akhirnya dengan pertimbangan spek dan finansial saya pilih alcatel flash 2.

          Alcatel flash 2 memiliki keunggulan dibanding dua smartphone pilihan saya diatas, diantaranya kamera depan ada flashnya, sedangkan budget nya pun hanya 2 juta. Selain kamera, processor nya sudah octa core lebih baik dari zenfone 2. Dari segi ram dan memory sudah cukup memenuhi kebutuhan sehari-hari, baik untuk game, foto dan lain-lain.  Suara yang dihasilkan pun cukup baik dalam siang maupun malam hari. Temen –temen saya pun kagum dengan kualitas foto alcatel flash 2. Game berat pun gak ada masalah dimainin di smartphone ini mulai fifa 16, asphalt 8 airbone dan lain sebagainya.

  

PENGALAMAN MUTASI MOTOR DARI KOTA BOGOR KE KAB.BOGOR

          Bulan November 2015 saya membeli motor dari teman kuliah saya, alasn dijual karena motornya gak dipakai. Saya langsung meminta kwitansi pembelian, foto copy ktp, faktur pembelian, bpkb, stnk. Setelah itu pada bulan desember saya mulai langkah awal dengan mendatangi samsat kota bogor yang terletak di dekat kejaksaan depan istana Bogor. Hal pertama yang harus dilakukan adalah cek fisik, bayar seiklasnya kalo di bagian cek fisik. Hal yang kedua masukan formulir ke bagian mutasi keluar ( karena keluar daerah kota), setelah itu mengambil formulir kembali. Hal yang ketiga yaitu masuk ke loket mutasi keluar yang terdapat di gedung samsat selanjutnya. Saya diwajibkan membayar 300 rb dan diharuskan menunggu paling lama tiga minggu dan dikasih surat jalan pengganti stnk.

          Setelah 2 minggu saya mendapat pemberitahuan, berkas sudah siap untuk diambil, setelah saya mengambil berkas dari samsat kota bogor dan langsung menuju ke samsat kabupaten bogor yang berada di dekat stadion persikabo di pemda cibinong. Hal yang pertama kembali cek fisik motor yang akan mutasi, bayar seiklasnya. Kemudian masukkan berkas dari samsat kota bogor ke bagian pengesahan cek fisik (beserta lembar cek fisik baru), setelah diverifikasi masukkan berkas ke mutasi masuk. Setelah itu nanti disuruh fotocopy berkas, dan diserahkan kembali ke loket mutasi masuk. Kemudian aka nada pemberitahuan berkas diurus selama 2 hari, setelah 2 hari datang lagi dan bayar 50 rb.

          Setelah 2 hari berkas diambil di mutasi masuk, kemudian masuk ke pendaftaran untuk bayar biaya balik nama di gedung dispenda. Kemudian buat plat nomor baru setelah stnk jadi di TNKB. Selanjutnya mengurus BPKB di Polres Bogor ke gedung BPKB di atas gedung SIM, dan menunggu 2 minggu hingga satu bulan.   

MASUK TEKNIK INDUSTRI UNIV GUNADARMA

          Karena blog saya yang sebelumnya di blokir, maka akan saya ceritakan kembali  mulai dari awal masuk hingga jadi mahasiswa tingkat akhir. Nama saya Yanuwariza, saya dari angkatan 2012 region Depok, sekarang saya di kelas 4ID03. Saya adalah satu dari dua bersaudara, lulus tahun 2011 dari SMK Negeri 1 Gunung Putri jurusan Teknik Mesin, setelah lulus tahun 2011 saya bekerja selama 1 tahun hingga 2012. Setelah itu masuk ke jurusan teknik industri di Gunadarma dengan beberapa alasan, diantaranya peluang di dunia industri serta ilmu yang cukup variatif. Saya pun kuliah dengan pulang pergi karena rumah saya di daerah Gunung Putri, masih kejangkau lah Depok.

          Awal masuk perkuliahan hingga semester 2 merupakan hal yang paling membutuhkan adaptasi, berkenalan dengan teman baru, teman yang baik atau buruk semuanya pasti ada tuh di kelas. Kalau di Jurusan Teknik Industri di akhir liburan semester satu ada yang namanya acara Solidaritas Industri yang diadain sama angkatan dua tahun diatas kita, biasanya angkatan atas bakal ngajak kita gabung. Menurut gua sih banyak positifnya ikut acara itu, yang belum coba, cobain aja lumayan buat kenalan sama angkatan paling atas hingga sekarang. Oh iya kita juga dijanjikan dapat softcopy mentahan praktikum juga lohh, haha. Tau kan praktikum kaya gimana? Habis duit, tenaga, waktu dan segalanya dehh buat satu sks, karena gak ada UM nya tuh praktikum

          Semester 3 mulai dipecah sama kelas lainnya jadi mulai adaptasi lagi buat kelas 2. Praktikumnya pun nambah satu dari satu menjadi dua manteep deh. Selanjutnya praktikum ada dua terus sampai semester 7, semester 8 udah gak ada. Angkatan dibawah saya sudah mulai praktikum PTI praktikum model baru yang baru diterapin.       

PENULISAN ILMIAH TEKNIK INDUSTRI UNIV GUNADARMA

          Masuk ke semester 7 pada jurusan teknik industri universitas gunadarma adalah fase dimana kita akan memulai pelaksanaan kerja praktek untuk memenuhi persyaratan dalam pembuatan penulisan ilmiah yang dilaksanakan pada semester 7. Langkah awal yaitu pencarian tempat kerja praktek, menurut saya ini adalah hal yang sangat sulit, karena kita harus mencari sendiri tempat kerja praktek tersebut, hal yang lebih menyulitkan lagi adalah kita harus menyesuaikan tema yang kita pilih dengan keadaan di perusahaan. Hal tersebut memaksa kita harus mengikuti tema apa yang bisa kita gunakan di perusahaan. Kalo di jurusan teknik industri tema yang pasaran itu adalah  Quality Control (QC), tapi saya tidak mengambil tema itu ya, hehe.

          Setelah melakukan pencarian selama 3 bulan akhirnya dapat juga. Saya kerja praktek di suatu perusahaan di daerah bogor, kebetulan deket dari rumah. Saya pun bingung harus mengambil tema apa, karena niatan awal saya adalah Jadwal Induk Produksi (JIP) namun tidak dapat diaplikasikan pada perusahaan, akhirnya saya memilih  tema perencanaan agregat karena tema itu memungkinkan untuk saya ambil, sesuai keadaan perusahaan.

          Tempat kerja praktek hanya memperbolehkan pengambilan data. Setelah KP selesai barulah saya menyusun PI dengan melakukan bimbingan berkali-kali dan akhirnya ACC juga dan saya sidang tanggal 26 November 2015 di kampus D452 Depok. Kebetulan saya region Depok dari angkatan 2012 jadi deket lokasi sidangnya, kalau region bekasi sama karawaci sidang PI nya di Depok juga lohh, jadi saran saya sih datang pagi-pagi aja buat anak kalimalang sama karawaci.  

FIFA MEMBERI SANKSI PADA INDONESIA

          Federasi sepakbola tertinggi di dunia yaitu FIFA resmi menjatuhkan sanksi kepada PSSI selaku induk sepakbola tertinggi di Indonesia. Sanksi tersebut berlaku mulai dari akhir mei 2015 hingga sekarang. Sanksi tersebut membuat seluruh Tim Nasional Indonesia, baik club, Negara dan lain-lain tidak dapat mengikuti seluruh event resmi yang diselenggarakan oleh FIFA. Awal Bulan Januari 2016 ini posisi Indonesia semakin terpuruk berada di posisi 180 FIFA .

          Awal permasalahan ini adalah ketika PT Liga selaku operator kompetisi Liga Super Indonesia (ISL) memverifikasi seluruh anggota club yang akan mengikuti gelaran kompetisi ISL, namun terdapat dua klub  yang belum memenuhi persyaratan yaitu persebaya dan arema. Karena kompetisi harus diikuti oleh 18 tim termasuk persebaya dan arema, maka PT Liga meloloskan kedua club tersebut. Hal tersebut memancing Badan Olahraga Profesional Indonesia (BOPI) untuk tidak member rekomendasi kompetisi ISL kepada PT Liga.

          Keputusan yang dikeluarkan oleh BOPI tersebut membuat pihak Kepolisian tidak memberikan izin pertandingan yang digelar oleh PT Liga, sehingga kompetisi tidak bisa dijalankan. Hal yang lebih mengejutkan akhirnya datang juga, Melalui surat Kemenpora yang ditandatangani Menpora. Kemenpora resmi tidak mengakui PSSI, sehingga PSSI tidak dapat beraktivitas sebagai mana mestinya.      

PAPA MINTA SAHAM

          Kasus papa minta saham pada tahun 2015 sangat menyita perhatian masyarakat Indonesia. Adanya pertemuan yang dilakukan oleh pengusaha minyak, ketua DPR dan dirut PT Freeport Indonesia dalam diskusi untuk membagi-bagikan sesuatu. Pertemuan tersebut direkam oleh direktur utama PT Freeport Indonesia saat pertemuan tersebut berlangsung.

          Kasus pencatutan nama Presiden menjadi polemik di kalangan masyarakat Indonesia. Karena dalam percakapan dari ketiga orang tersebut, salah satunya, yaitu yang diduga ketua DPR mencatut nama Presiden dan menjanjikan perpanjangan kontrak karya kepada PT Freeport Indonesia. Banyak figur atau tokoh yang disebut dalam percakapan tersebut salah satu diantaranya adalah Menkopolhukam.

          Babak baru dimulai dengan pelaporan Menteri ESDM kepada mahkamah kehormatan dewan (MKD) tentang dugaan pelanggaran etik ketua DPR soal pencatutan nama Presiden. MKD segera menelusuri apakah terjadi pelanggaran kode etik yang dilakukan oleh ketua DPR. MKD melakukan pemanggilan kepada saksi menteri ESDM untuk diambil keterangannya dan dilakukan secara terbuka, selanjutnya presiden direktur utama PT Freeport yang mendapat giliran, yang menjadi perhatian ketika ketua DPR dimintai keterangan dan dilakukan secara tertutup sarat muatan politis dan kepentingan bagi masyarakat yang melihatnya. Sidang putusan yang mendakwa ketua DPR selanjutnya ditutup karena yang bersangkutan telah memundurkan diri. Seharusnya itu tidak menjadi alasan untuk menjatuhkan hukuman kepada seseorang.